企业与员工共赢

Win-win

关注员工做得好的地方,忍耐他们做得不足的地方,给他们足够的时间和机会,去犯错,去成长。
个人的成长与企业的发展建立在合作共赢基础上的一个共同体

如何让新员工快速上手

Adhere to the design of the core services

考研咨询是一个拼经验的工作
其实优秀咨询师与新咨询师的区别就是对院校的熟练程度
当前很多机构留不住新员工
原因是销售线索来之不易不敢让新员工锻炼致使其离职

强调用户感受的交互动效

new employee

满意的员工能更努力地工作从而让顾客满意,培养忠诚顾客并带来优质财务回报。
满意的员工,才会创造满意的顾客
员工第一,顾客第二,股东第三
内部营销应先于外部营销
留住员工才能实现荣耀 目标 互动 惊喜,才能让用户得到最好的服务

知了网提供一站式员工解决方案

One-stop

科学的院校选择方法+完整数据体系让新员工更容易上手
对行业不断的探索与创新让员工学到想学习的东西!